Für Ihre Bewerbung auf diese Stelle können Sie gerne direkt unsere Online-Bewerbung nutzen, oder uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an bewerbung-bc@mbda-careers.de zusenden. MBDA Deutschland Bayern-Chemie Gesellschaft für flugchemische Antriebe mbH Postfach 1131 84544 Aschau am Inn bewerbung-bc@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
Diese Aufgabe erwartet Sie: Abwicklung von komplexen Aufträgen im internationalen Projektgeschäft Abstimmung der auftragsrelevanten Tätigkeiten mit der Projektleitung und den Fachabteilungen Erstellung von technischen Unterlagen und Auftragsdokumenten Erstellung von Stücklisten in SAP Auswertung und Umsetzung von Auszügen aus Spezifikationen und Kundenanforderungen Einhaltung und Beachtung der nuklearspezifischen Anforderungen unter Berücksichtigung von Regelwerken, Spezifikationen und Kundenanforderungen.
Was Sie bei uns erwartet: 750 € Startprämie zum EinstiegEinsatz in einem modernen HochregallagerLangfristige Perspektive mit realistischer ÜbernahmeoptionSchichtzulagen und tarifliche Zuschläge nach dem GVP-TarifvertragKostenfreie ArbeitskleidungPersönliche Betreuung durch Herrmann + Laux und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben im Einsatz: Innerbetrieblicher Transport von Rohstoffen und Fertigprodukten mit dem GabelstaplerBe- und Entladen von LKW, Trailern und WechselbrückenEinlagerung der Ware im Hochregallager nach VorgabenUmsetzung der LadungssicherungsrichtlinienSichtkontrolle und Meldung von beschädigter WareUnterstützung bei allgemeinen Lager- und Transportarbeiten Das bringen Sie idealerweise mit: Gültiger StaplerscheinSicherer und routinierter Umgang mit dem GabelstaplerErfahrung im Produktions- oder LogistikbereichBereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtschicht)Zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Belastbarkeit So geht´s weiter: Nutzen Sie die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell und unkompliziert. Oder senden Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail an: m.parisi@herrmann-laux.de Ihr Ansprechpartner: Michele Parisi Niederlassungsleiter Gerichtsstraße 14 57537 Wissen (Sieg) Mobil: 015209392718 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Was Sie bei uns erwartet: 750 € Startprämie zum EinstiegEinsatz in einem modernen HochregallagerLangfristige Perspektive mit realistischer ÜbernahmeoptionSchichtzulagen und tarifliche Zuschläge nach dem GVP-TarifvertragKostenfreie ArbeitskleidungPersönliche Betreuung durch Herrmann + Laux und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben im Einsatz: Innerbetrieblicher Transport von Rohstoffen und Fertigprodukten mit dem GabelstaplerBe- und Entladen von LKW, Trailern und WechselbrückenEinlagerung der Ware im Hochregallager nach VorgabenUmsetzung der LadungssicherungsrichtlinienSichtkontrolle und Meldung von beschädigter WareUnterstützung bei allgemeinen Lager- und Transportarbeiten Das bringen Sie idealerweise mit: Gültiger StaplerscheinSicherer und routinierter Umgang mit dem GabelstaplerErfahrung mit Front- und Hochregalstaplern, idealerweise auch mit Doppelgabel (4 Zinken)Kenntnisse in der LadungssicherungBereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtschicht)Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise So geht´s weiter: Nutzen Sie die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell und unkompliziert. Oder senden Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail an: m.parisi@herrmann-laux.de Ihr Ansprechpartner: Michele Parisi Niederlassungsleiter Gerichtsstraße 14 57537 Wissen (Sieg) Mobil: 015209392718 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
FS Logistics GmbH Cindy Lindhorst Max-Planck-Straße 18 27283 Verden job@fslogistics.de (Unterlagen bitte in einer PDF-Datei) Tel.: +49 4231 956 950
Deine Verantwortung (Ownership statt Zuarbeit) Accountable für den Monatslauf: Terminsicherheit, Qualität, Korrekturen, Abschluss – mit klaren KontrollenPayroll Governance: Standards, Kontrollframework (Plausibilitäten, Vier-Augen, Abweichungsanalysen), DokumentationSteuer- & SV-Sonderfälle souverän lösen (Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Abwesenheiten, Pfändungen etc.)LOGA HR (P&I) Power-User: Abrechnungslogik verstehen, Fehlerquellen identifizieren, Ursachen behebenSchnittstellen- und Stakeholder-Management: HR, Finance, Führungskräfte, externe Stellen (SV/Finanzamt)Prüfungs-Readiness sicherstellen: Unterlagen, Nachweise, Argumentation – proaktiv statt reaktivKontinuierliche Verbesserung: Prozesse vereinheitlichen, Fehlerquoten senken, Durchlaufzeiten verkürzen Dein Profil Langjährige Payroll-Erfahrung mit voller End-to-end-Verantwortung für Abrechnungsläufe (wir suchen Expert:innen-Level)Nachweisliche Praxis in komplexen Umfeldern (mehrere Gesellschaften/Standorte, Wachstum, hohe Varianz)Sehr sichere Steuer- & SV-Kenntnisse – du bist Ansprechpartner:in auch bei strittigen SachverhaltenLOGA HR (P&I): routiniert, analytisch, lösungsorientiert (nicht nur Datenerfassung)Du arbeitest „wie ein:e Owner:in“: strukturiert, risikobewusst, mit messbarem QualitätsanspruchErfahrung mit SV-/LSt-Prüfungen oder deren Vorbereitung (Audit Trail, Nachweise, Argumentation)Aufbau/Weiterentwicklung von Payroll-Standards (Checklisten, Kontrollpunkte, Monatsabschluss-Playbook)Enge Zusammenarbeit mit Finance (Abstimmungen, Rückstellungen, Reporting) Warum wir?